„Синдикатът е една ръка с много пръсти, а колективното трудово договаряне и самият Договор е решимост на работодателя да сподели власт, отговорност и пари със своите работници и служители.”
Колективният трудов договор е основен инструмент за безконфликтно уреждане на отношенията между двете страни в трудовите отношения. Той гарантира защита на достойнството на работещия човек и възможност за увеличение на неговите трудови доходи. Единственото условие, което трябва да е спазено е работещите да са сдружени в синдикална организация и да водят социален диалог със своя работодател.