Делегация на европейските синдикати на работещите в земеделието се събра на работна среща в Бари, италианския регион Пулия, на която обсъжда критичната ситуация със сезонните работници в европейското земеделие. Мястото не беше избрано случайно. В Италианското земеделие работят 1 200 000 работници, от тях 330 000 са чужденци. 120 000 са румънци, а българите, работещи в земеделието там са 23 848 души, от които 96,1% са със срочни договори. Останалата част са от Северна Африка, Субсахара, Албания, Полша.
В италианското земеделие и днес преобладават уродливи явления като: незаконно наемане на работа без трудови договори и чести случаи на експлоатация на труд, робски и полуробски условия на труд и живот, експлоатация и търговия с хора, замаскирани под благовидни юридически форми на трудови кооперативи - все практики, които са неприемливи в съвременното общество и нанасят сериозни социални и икономически поражения. Злоупотребата с хора, тежките условия на труд, живот в гета, криминалното организиаране на работа чрез caporalli (посредници, които действат в гетата и ограбват и без друго ниската надница на работниците, работно време по 10-12 часа на ден, надница от 25 евро на ден, ужасяващи условия на работа, документите на работниците се събират и държат от посредника, което означава, че той се разпорежда с тях). Един Сaporalli менажира по време на пика на сезона по прибиране на реколтата около 9-10 хиляди работници, сами можем да пресметнем какви пари се въртят в сивата част на икономиката. Тези условия на труд се прилагат не само към чужденците, но и към местните работници, особено към жените. Има борба на институциите, но проблемът е, че посредниците работят и с тях и са безнаказани, а в обществото битува усещане, че това е нормално и всичко е позволено в името на печалбата. Липсва ефективна правна рамка, кочто да защити правата на работниците.
Синдикатите са впрегнали всички ресурси, за да се борят с това уродливо явление и срещу всички форми на нелегална работа и робство. Освен синдикалната работа по информиране и подкрепа на работниците за правата им и организирането им в синдиката, те са ангажирани в създаването на етичен сертификат, който да се дава на продукти, произведени с респект към правата на работниците. Предприета е масирана информация към европейските граждани, консуматори на италиански стоки и продукти, да се обръща внимание на тази страна на нещата.
Тази ситуация не е само италиански феномен, но засяга всички страни в Южна Европа. Европейският съюз трябва да се изправи с лице към проблема за робството днес.
Европейските синдикати обсъждат тази тема отдавна – от 25 години и в началото на юли ще излязат с обща позиция с искане на европейска дефиниция за сезонния труд и защитени равни права за всички работници, които работят на европейския трудов пазар, независимо дали в индустрията или в селското стопанство.
Полезно е да си спомним, че Европа има успех в такива битки – когато се бори срещу забраната на детския труд в земеделието. Вече десет години в Европа няма експлоатирани деца в сектора. Всяка добра практика и постигнат успех е важен за нас, за обществото – дава знак, че решение има. В европейското земеделие работят 4 млн. души – от тях половината са мигранти. Европа не може да се справи без тях, те са нужен и важен ресурс в икономиката и. Но на каква цена?
Проблемът с нелегалната работа и в тези процеси, които наблюдаваме днес е, че работника не може да се докосне до синдиката, което значи, че синдиката не може да участва в регулирането на тези миграционни процеси и на трудовите отношения. Нужно е да се познава културата на тази дистанция – от страх, от расизъм, дискриминационни прояви, брутално ограбване на труда на работника, мълчаливо съучастие и бездействи от страна на контролните институции. Нужно е привличане на работници – мигранти в синдикалния живот и информация, много информация и реална подкрепа. Повишаване на културата за участие в процесите също е съществена част от работата ни, но и отговорност на всички страни в процеса.
Синдикатът не е застрахователна агенция, нито доставчик на услуга, която се полага заради платения членски внос. Синдикатът е самостоятелна организация на представителство, която дава идея и инструменти на работещите как да се защитават и представляват сами.
Широко обсъжданата Евро-Директива за сезонните работници е възможност за тези страни да се противопоставят на експлоатацията в земеделието, като се намери подходящ модел за регулиране на трудовите отношения при сезонната и временната работа.
Трансграничното сътрудничество между синдикатите в сектора и контролните органи от двете страни – на изпращане и на приемане на работници - във всички области, свързани с миграцията, трудови, социални и образователни въпроси – е работеща практика за ефективна защита на трудовите и граждански права на сезонните работници.
На 8 юни 2015 г. в Рим бе проведена официална среща на ръководствата на българския земеделски синдикат ФНСЗ и италианския синдикат на работниците в земеделието и аграрната индустрия FLAI-CGIL, която завърши с подписване на Рамково споразумение за стратегическо сътрудничество между двата синдиката. И двете страни се ангажираха да проучат подробно начините на заминаване от България и наемане на работа в Италия и да ангажират вниманието на всички ключови играчи на национално и европейско ниво, които имат правомощия да следят и контролират правилата при свободното движение на хора в ЕС. Освен това страните се ангажират да разработят и разпространяват информация, която да обезпечи потенциалните български работници в италианското земеделие със знания и конкретни възможности за действие при такива порочни практики. В София ще се изгради информационна точка, която да предоставя информация и грижи за заминаващите работници.
В италианските региони Емилия Романя, Венето, Ломбардия, Лацио и Калбрия ще се създаде мрежа от аналогични информационни точки, които да са в полза на вече работещите българи в Италия.
