Четирима представители на Федерацията на независимите синдикати от земеделието участваха в регионален семинар за повишаване капацитета на синдикатите в секторния социален диалог в рамките на Програмата за работнически инициативи на Международния обучителен център към Международната организация на труда.
Семинарът се проведе в периода 10-12 юли 2012 г. в Букурещ и основната му цел бе да повиши институционалния капацитет за участие в секторния социален диалог на национално и европейско равнище на синдикалните организации, членки на Европейската федерация по храни, земеделие, туризъм и тютюни, чийто член е и нашата Федерация. Заедно с колегите от другите браншове на ЕФФАТ и IndustriALL и водени от опитните експерти от Обучителния център на МОТ - Евелин Тот, Едуардо Лаурисен, Франк Хофер, от централите на ЕФФАТ и IndustriALL - Мато Лалич и Керстин Хауалд, Йорма Русанен - участниците дискутираха важни въпроси, свързани с правата на работниците в глобалната политика, отражението на кризата върху възнагражденията на трудещите се в Европа, връзките между достойния труд и ефективния социален диалог и механизмите за социална защита чрез колективното трудово договаряне.
Г-жа Ефросина Джонова, председател на Браншовия синдикален съвет към Селскостопанска академия и член на УС на ФНСЗ споделя, че „…този работен семинар е изключително полезен с високото ниво на компетентна и обстойна информация, анализи и оценки на ситуацията, предоставена от експертите, но и със дискусиите с колегите от другите страни и обмяната на опит, мнения и похвати при воденето на КТД.” Тя подчертава, че конкретното постижение в колективния трудов договор на ССА за прилагане на дистанционната работа в системата, и то по предложение и отстояване от нашия синдикат ФНСЗ, е точно в целта и в контекста на основните приоритети пред синдикатите днес – за повече предложения за законодателни промени, за по-справедливо преразпределяне на благата, за да се намалят работещите бедни, да се търсят гъвкави механизами за запазване на работните места и пр.
Г-жа Елена Колева, председател на най-голямата ни синдикална организация в Добружанския земеделски институт, Генерал Тошево и член на ФКК на ФНСЗ, е доволна от възможността „…сверих си часовника за това как стои нашето трудово законодателство и мястото на синдикализма в него, спрямо останалите балкански страни, визирам Румъния и Турция. Според мен, доста добре, особено като се има предвид, че румънците са допуснали в Кодекса на труда да се запише, че синдикатите могат да осъществяват своята дейност извън предприятието и работното време, а в Турция ставаш синдикален член, след като се регистрираш пред нотариус. Мисля, че на този етап на нас българските синдикати ни липсва единство в подкрепата и защита на интересите между отделните федерации в самата Конфедерация. Не трябва всеки да си води битките, а другите да ги гледат. Ако всички сме единни в отстояването на общите интереси на работещите – доходите - тогава ще имаме успех.»
За Александър Велев от Браншовия синдикален съвет на Напоителни системи и член на Младежкия комитет на ФНСЗ този семинар бе първа изява в международен план и е впечатлен от организацията и подготовката на това събитие. « ...Оказа се, че пред синдикатите стоят общите проблеми, свързани с масовото намаляване на членската маса, липсата на млади хора и в синдиката, липсата на доверие между социалните партньори. Статистиката за хората на труда в световен и европейски мащаб е повече от шокираща:
210 милиона души в света, които са безработни, а близо 900 млн. са работещите бедни, т. е. живеят с по-малко от 2$ на ден, 1,5 млрд. души по света упражняват «несигурна работа», а 18% млади хора в Европейския съюз са безработни. За да се даде отпор на тези последици от глобализацията е нужна солидарност и обединение, така, както все по-често се случва в европейските синдикати.»
За д-р Николай Ненов от Браншовия синдикален съвет на Българска агенция по безопасност на храните този семинар е не само полезен опит и информация в синдикален план, но поставя и лични предизвикателства пред него самия – да учи език, на който да общува непосредствено с колеги.
