{gallery count=1 height=200 width=290 counter=0 links=0 alignment=center orientation=horizontal}pics/new0041{/gallery}
30 синдикални активисти от сектор Земеделие от България, Македония, Румъния и Сърбия, участваха в традиционната годишна регионална работна среща, на която учредиха Регионален съвет на синдикатите от сектор Земеделие от Югоизточна Европа за сътрудничество, солидарност и подкрепа.
Федерацията на синдикати от земеделието АGROSTAR, Румъния бе тазгодишния домакин на проведена регионална работна среща на синдикатите от сектор Земеделие от страните от Югоизточна Европа – Македония, Сърбия, Румъния и България. Срещата бе организирана в рамките на регионален проект „Индустриалните отношения и социалният диалог в Югоизточна Европа”, който Фондация „Фридрих Еберт” осъществява на Балканския регион.
В работната среща участваха 30 синдикални активисти – членове на управителните органи на четирите секторни федерации и Роланд Файхт, ръководител на проекта в регионалния офис на Фондация „Фридрих Еберт”, Белград и Милан Йевтич, координатор на проекта.
Целта на работната среща бе да се направи преглед на състоянието на синдикатите в отрасъла в контекста на политическите и икономически предизвикателства днес, участниците да обменят информация и опит по актуалните въпроси в дневния ред на всяка от тях, да потърси общ път за солидарни действия на секторните синдикати от Балканския регион, за да се засили влиянието и авторитета на синдикатите. Всички участници изразиха тревогата си от засилващия се неолиберален натиск срещу синдикатите и правата на работещите, като оправданието е кризата и фискалната политика в ЕС, но всички бяха единодушни, че точно в тези времена солидарността е от ключова важност, защото на Балканите имаме различни пътища, но общи цели. И щом регионът расте заедно, то и Европа расте.
Обща бе и изразената тревога, че в региона няма стимули за произвеждане на местна селскостопанска продукция и присъствието и на местния пазар. Разбира се, най-голямата грижа бе загубата на работни места в сектора и трансформацията на трудовите договори от постоянни във временни, почасови и други атипични форми на заетост. Сезонните работници и защита на техните трудови и социални права, както и как да се организират дребните фермери и семейната работна ръка са още едно предизвикателство пред секторните синдикати и отрасловите колективни трудови договори. Възможните решения са през солидарни действия и целенасочени кампании, каквато е кампанията на ЕФФАТ срещу несигурната работа, целенасочена работа за развиване на секторни механизми за социални фондове, които да компенсират и подкрепят и професионалното обучение и кариерно израстване, така и социалноосигурителните права на работещите в сектора, за да може той да се превърне в привлекателно място за трудов път.
Доколкото темата за колективното договаряне е в центъра на синдикалните дискусии, отново единодушно бе подчертано, че Отрасловия колективен трудов договор в сектор Земеделие е въпрос на престиж и авторитет за всяка страна, но неговото постигане е плод на колективни усилия и натиск от страна на синдикатите. За да разполагаме с този ефективен инструмент ние все още имаме необходимост от прецизиране на критериите за представителност на синдиката и на работодателските структури, засилване на експертността на синдикалния актив – гаранция за успех в преговорния процес и приложението на КТД, както и грижа за синдикалния лидер, който е най-ефективната обратна връзка и мотивиращ фактор за достойнството на синдикалното членство.
Убедени, че само обединени, единни, информирани, и солидарни можем да наваксаме в своето реформиране и да отговорим на съвременните предизвикателства четирите секторни синдикални организации след едногодишна подготвителна работа официално подписаха Хартата за учредяване на Регионален съвет на синдикатите от сектор Земеделие от Югоизточна Европа за сътрудничество, солидарност и подкрепа. Те декларираха, че този Съвет е отворен за всички сродни секторни синдикати, които искат да се присъединят към общата кауза за защита на трудовите и граждански права в един стабилен и проспериращ регион на Европа.
Бе взето решение да се разработи дългосрочна съвместна програма за действие на Регионалния съвет, която да е в синергия с националните синдикални програми за действие, както и с политиката на ЕФФАТ в три основни направления – засилване на организационния потенциал чрез изграждане на капацитет, целенасочена работа с младите за привличането им към синдиката и засилване на политиката по равенство на половете с фокус върху жените в земеделието и селските райони и тяхното участие в обществения живот. Тази дългосрочна програма ще бъде подкрепена от Фондация „Фридрих Еберт”.
18.04. 2012
София
